Průvodce · Zákoník práce
Krátký a dlouhý týden: jak na 12hodinové směny podle zákona
Krátký a dlouhý týden je nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Jeden týden má člověk víc hodin, druhý méně, ale v průměru za vyrovnávací období nejvýš 26 týdnů nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu (§ 78 odst. 1 písm. m). Jedna směna smí mít nejvýš 12 hodin (§ 83).
Krátký i dlouhý týden pošlu týmu do Telegramu. První měsíc 0 Kč, bez karty.
Zaregistrovat se zdarmaPříklad: 12hodinové směny a průměr
Směna má 12 hodin a z toho 30 minut přestávku, která se do pracovní doby nepočítá. Odpracováno je tedy 11,5 hodiny.
| Týden | Směn | Odpracováno |
|---|---|---|
| Krátký | 3 | 34,5 h |
| Dlouhý | 4 | 46 h |
| Průměr za 2 týdny | 40,25 h |
Průměr vyjde o čtvrt hodiny nad 40 hodin týdně. Na první pohled drobnost, za půl roku je to ale 6,5 hodiny na člověka. Rozdíl musíš v rámci vyrovnávacího období vyrovnat, třeba občas kratší směnou.
V týdenním kalendáři Smeivy vidíš směny každého pod sebou, takže hned poznáš, kdo má zrovna dlouhý týden. Plánování směn
Pravidla, která hlídáš
| Pravidlo | Limit | Paragraf |
|---|---|---|
| Délka směny | nejvýš 12 hodin | § 83 |
| Průměr týdenní pracovní doby | nejvýš stanovená týdenní doba (40 h) za nejvýš 26 týdnů, kolektivní smlouvou 52 | § 78 odst. 1 písm. m |
| Rozvrh | písemně nejpozději 2 týdny předem, u konta pracovní doby 1 týden, u dohodářů 3 dny | § 84, § 74 |
| Odpočinek mezi směnami | 11 hodin, ve veřejném stravování lidem nad 18 let až 8 hodin s prodloužením dalšího | § 90 |
| Týdenní odpočinek | 24 hodin a navazujících 11, tedy 35 hodin | § 92 |
Pevný strop hodin pro jeden týden zákon při nerovnoměrném rozvržení nemá. Dlouhý týden tedy může mít i 46 hodin, pokud sedí průměr, odpočinek a délka směn.
Délku směn a pauzy mezi nimi vidíš ve Smeivě v týdenním kalendáři dřív, než rozpis zveřejníš. Plánování směn
Týdenní odpočinek v dlouhém týdnu
Ve veřejném stravování a při nerovnoměrném rozvržení lze týdenní odpočinek zkrátit nejvýš na 24 hodin. Za 2 týdny ale musí člověk dostat dohromady aspoň 70 hodin (§ 92). Mladiství mají nárok na 48 hodin.
Rozpis na týden si můžeš projít v naší kontrole rozpisu. Ukáže odpočinek mezi směnami, týdenní volno a směny nad 12 hodin.
Kontrola rozpisu směn
Návrh rozpisu ve Smeivě upozorní, když chceš obsadit někoho, kdo má schválené volno. Plánování směn
Kdy už jde o přesčas
Přesčas je práce nad rozvrh, ne nad 40 hodin v dlouhém týdnu. Nařídit lze nejvýš 8 hodin přesčasu týdně a 150 hodin za kalendářní rok, nad to jen po dohodě. Celkem nesmí přesčas překročit v průměru 8 hodin týdně za vyrovnávací období nejvýš 26 týdnů (§ 93).
Kdo má kratší úvazek, tomu přesčas nařídit nelze.
Report ve Smeivě postaví plánované hodiny vedle odpracovaných, takže hodiny navíc uvidíš dřív, než přijde výplata. Docházka a reporty
Časté otázky
Kolik hodin smí mít jeden týden?
Pevný týdenní strop zákon při nerovnoměrném rozvržení nemá. Hlídáš směnu nejvýš 12 hodin, odpočinek, průměr za vyrovnávací období a přesčasy. Mladiství mají nejvýš 8 hodin denně a 40 hodin týdně (§ 79a).
Jak dlouhé může být vyrovnávací období?
Nejvýš 26 týdnů po sobě jdoucích. Na 52 týdnů ho může prodloužit jen kolektivní smlouva (§ 78 odst. 1 písm. m).
Platí 12hodinové směny i pro noční práci?
Ne. Zaměstnanec pracující v noci smí mít nejvýš 8 hodin během 24 hodin, případně 8 hodin v průměru (§ 94).
V týdenním kalendáři Smeivy vidíš směny každého pod sebou, takže hned poznáš, kdo má zrovna dlouhý týden.
Zdroje
- Zákoník práce č. 262/2006 Sb., znění účinné od 29. 8. 2026, § 78, 83, 84, 90, 92, 93, 94
- MPSV: nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Ověřeno 23. 9. 2026.
Novinky z gastra. Co se mění a co to znamená pro tvůj provoz.
Krátký e-mail od Smeivy, když se v gastru něco pohne: změny kolem směn, dohodářů a docházky, tipy z provozů a co je nového ve Smeivě. Nejvýš jednou za měsíc.